Yeşim Işık Uluslararası İnsan Kaynakları ve Entegrasyon Uzmanı
Almanya’ya ya da herhangi bir Avrupa ülkesine çalışma amacıyla giriş yapmak, göç sürecinin tamamlandığı anlamına gelmez. Aksine, sürecin en belirleyici aşaması, ülkeye varıştan sonraki ilk 90 gündür.
Bu dönem; hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi, mali sistemin doğru anlaşılması ve kültürel adaptasyonun sağlanması açısından kritik öneme sahiptir. İlk üç ayda yapılan hatalar, uzun vadede istihdamın sürdürülebilirliğini doğrudan etkileyebilmektedir.
1. İKAMET KAYDI (ANMELDUNG)
Ülkeye giriş yaptıktan sonra, yasal süreler içerisinde — genellikle en geç iki hafta içinde — adres kaydının yapılması zorunludur. İkamet kaydı olmadan banka hesabı açmak, vergi numarası almak ve oturum kartı sürecini başlatmak mümkün değildir.
Bu nedenle Anmeldung işlemi, göç sonrası sürecin temel taşı olarak değerlendirilmelidir.
2. OTURUM KARTI SÜRECİ
Ulusal vize ile ülkeye giriş yapan bireyler, ilgili yabancılar dairesine başvurarak oturum kartlarını almakla yükümlüdür. Bu başvuru sürecinde iş sözleşmesi, sağlık sigortası ve ikamet belgesi temel belgeler arasında yer alır.
Oturum kartı sürecinin gecikmesi, çalışma hakkının askıya alınması gibi ciddi sonuçlar doğurabileceğinden, işlemlerin zamanında ve eksiksiz yürütülmesi büyük önem taşır.
3. VERGİ VE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ
Avrupa ülkelerinde maaşlar brüt ücret üzerinden hesaplanır ve çeşitli yasal kesintilere tabidir. Vergi sınıfı, sağlık sigortası primleri ve emeklilik kesintileri, çalışanın net gelirini doğrudan etkileyen unsurlardır.
Brüt ve net maaş arasındaki farkın yeterince bilinmemesi, adaylar açısından yanlış beklentilere ve ekonomik uyum sorunlarına yol açabilmektedir. Bu nedenle mali sistem hakkında doğru bilgilendirme, entegrasyonun önemli bir parçasıdır.
4. MESLEKİ VE KÜLTÜREL ADAPTASYON
İlk 90 gün, yalnızca idari işlemlerin değil; iş disiplinine uyum ve çalışma kültürünü anlama sürecinin de başladığı dönemdir. Zaman yönetimi, iş güvenliği kuralları, ekip içi iletişim dili ve iş etiği bu süreçte belirleyici rol oynar.
Entegrasyon desteği alan bireylerin iş yerinde kalıcılık oranının daha yüksek olduğu, uygulamada net biçimde gözlemlenmektedir.
Göç sonrası ilk 90 gün, sürecin sürdürülebilirliğini belirleyen kritik bir aşamadır. Planlı hareket eden, doğru bilgilendirilen ve profesyonel rehberlik alan bireyler, Avrupa’da uzun vadeli ve istikrarlı bir kariyer elde etme şansını artırmaktadır.
Uluslararası iş gücü hareketliliğinde başarı; yalnızca ülkeye girişle değil, entegrasyonun bilinçli ve sistematik şekilde yönetilmesiyle mümkündür.
İletişim Bilgileri
https://www.talyaglobalvize.com
https://www.instagram.com/talya_danismanlik/profilecard/?igsh=OGJkZzF3ejA2djU3
Tahılpazar’ı mah. İsmet paşa cad.465 sokak Seher Yerebakan iş merkezi 4/23 Muratpaşa / Antalya
0543 737 1091
